Trưởng Phòng Kinh Tế Đối Ngoại

* Mục tiêu công việc
– Quản lý, điều hành và chịu trách nhiệm về hoạt động của Phòng Thị trường, đảm bảo tìm kiếm cơ hội dự án hiệu quả, mở rộng mạng lưới quan hệ với chủ đầu tư và đối tác.
– Xây dựng và triển khai chiến lược phát triển thị trường, hỗ trợ Ban Giám đốc trong công tác đấu thầu, hợp tác đầu tư.
– Định hướng, đào tạo và phát triển đội ngũ chuyên viên trong phòng để nâng cao hiệu suất làm việc.
* Nhiệm vụ chính
* Xây dựng và triển khai chiến lược phát triển thị trường
– Lập kế hoạch tìm kiếm, khai thác thị trường, mở rộng quan hệ đối tác theo từng giai đoạn.
– Xây dựng phương án tiếp cận các dự án tiềm năng, đề xuất chiến lược tham gia đấu thầu, hợp tác đầu tư.
– Theo dõi, đánh giá và điều chỉnh chiến lược để phù hợp với xu hướng thị trường và định hướng công ty.
* Quản lý và phát triển quan hệ đối tác chiến lược
– Đại diện công ty làm việc với chủ đầu tư, ban quản lý dự án, tư vấn thiết kế, ngân hàng, quỹ đầu tư…
– Chỉ đạo tổ chức các buổi gặp gỡ, hội thảo, hội nghị để tăng cường quan hệ và tìm kiếm cơ hội hợp tác.
– Xây dựng hệ thống dữ liệu về khách hàng, đối tác chiến lược để theo dõi và phát triển quan hệ lâu dài.
* Điều hành hoạt động của phòng Thị trường
– Phân công nhiệm vụ, giám sát và đánh giá hiệu suất làm việc của đội ngũ chuyên viên.
– Đảm bảo các kế hoạch nghiên cứu thị trường, tìm kiếm cơ hội dự án được triển khai đúng tiến độ và chất lượng.
– Xây dựng quy trình làm việc khoa học, tối ưu hóa hiệu quả vận hành của phòng ban.
* Phân tích, đánh giá thị trường và tham mưu chiến lược
– Theo dõi biến động kinh tế, chính sách đầu tư công, quy hoạch ngành để đề xuất phương án tiếp cận thị trường.
– Đánh giá năng lực cạnh tranh của công ty và đề xuất chiến lược phát triển phù hợp.
– Cung cấp báo cáo chuyên sâu cho Ban Giám đốc về tình hình thị trường, đối tác và xu hướng đầu tư.
* Báo cáo và đánh giá hiệu quả công tác thị trường
– Lập báo cáo định kỳ về kết quả phát triển thị trường, quan hệ đối tác và tình hình đấu thầu.
– Đánh giá hiệu quả hoạt động của phòng ban, đề xuất phương án cải thiện và nâng cao hiệu suất.
– Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban khác để đảm bảo công tác tìm kiếm thị trường hỗ trợ hiệu quả cho hoạt động chung của công ty.
* Tiêu chí đánh giá hiệu quả công việc (KPIs)
– Số lượng và chất lượng cơ hội dự án tìm kiếm được.
– Hiệu quả phát triển và duy trì quan hệ với chủ đầu tư, đối tác chiến lược.
– Mức độ thành công của các chiến lược phát triển thị trường.
– Hiệu suất làm việc của đội ngũ chuyên viên trong phòng.
– Chất lượng báo cáo phân tích thị trường và tính khả thi của các đề xuất chiến lược.

– Tốt nghiệp đại học các ngành: Kinh tế xây dựng, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Quan hệ quốc tế hoặc các ngành liên quan.
– Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực thị trường, quan hệ đối ngoại hoặc kinh doanh dự án xây dựng.
– Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm quản lý ở vị trí tương đương.
– Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội nhóm: Điều phối và phát triển đội ngũ nhân sự hiệu quả.
– Kỹ năng chiến lược: Nhìn nhận và phân tích thị trường theo hướng dài hạn, đề xuất giải pháp tối ưu.
– Kỹ năng giao tiếp và đàm phán: Xây dựng và duy trì quan hệ với các đối tác quan trọng.
– Tư duy phân tích: Khả năng đánh giá dữ liệu thị trường để đưa ra quyết định chính xác.
– Chịu áp lực cao, làm việc linh hoạt: Sẵn sàng đi công tác, làm việc ngoài giờ khi cần.

• Phòng Hành chính Nhân sự: Mr Bảo – SĐT: 0987 175 739
• Email: tuyendungtnec@trungnamgroup.com.vn
• Địa chỉ: 7/1 Thành Thái, Phường Diên Hồng, Tp.hcm